将来提示

大切な家族を守っていくには今だけでなく『将来』ことも真剣に考えていかなくてはなりません。
実は、美容師、ネイリスト、アイリスト含め全ての技術職の方はある大きな問題を抱えています。

それは。。働く時間と収入が比例してしまう事。

将来自分が健康でなくなった時どうなるか想像してみてください。20歳の頃と比べて今の体力はどうでしょうか？

今後は今までとは比較にならないくらい体力は落ちていきます。そうなった時今と同じくらいサロンワークに立てるでしょうか。

サロンワークの時間が減れば収入も減ります。

ベテランに施術してほしいお客様をターゲットに集客をする事は弊社の今現在のノウハウでも可能ですが、この問題を解決する事はできません。

40代や50代になり、体力が落ち、収入が減った時、もし子様がいたとしたら進学等で人生で1番お金が必要な時期にぶつかります。

スタッフのこのステージを守っていくためには『美容業だけでは不可』と判断しました。

なので、CLUTCHは選択肢を複数提示し、技術職＋αの将来提示をしています

1、別法人の社長、経営幹部、バックオフィス

美容事業を中心に弊社は15以上の事業を進めているのですが、その理由の一つが皆さんの将来の選択肢を増やすためです。

現在CLUTCHの事業部として運営しておりますが、これらを法人化しスタッフの中から社長を抜擢していく予定です。

また法人が立ち上がれば幹部や管理職等のポジション、バックオフィスの業務も増え選択肢の一つとなります。

2、小型店舗の権利収入

アイサロン、ネイルサロン、トリミングサロン等、300万以内でスタートできる店舗ビジネスを複数展開しており、この権利を持つことができる仕組みを想定しています。

黒字化した店舗を運営は100％CLUTCHが運営し、20万前後の権利収入が毎月安定して入るようになります。

直営でやった方が儲かるのでは?？と思いましたか？

そうです、実際は直営で運営した方が利益は上がります。

ですがこの形はその場の利益よりもスタッフさんへの将来提示の確立し、多くの選択肢を提供する事を目的としています。

不安をなくし、より明確な将来ビジョンをイメージして頂き、パートナーとして共創していきたい。これが一つ『港型経営』の考え方です。

３、独立を希望する方には

1、自己資金の場合、ノウハウの提供
→物件探し、広告作成等、開業に必要なサポートを無料で実施します。もちろんお客様へのご連絡もOKです

2、シェアサロンの展開
→CLUTCH卒業生専用のシェアサロンのオープンも予定しています

3、FC制度
→CLUTCHのノウハウを集結してサポートしながら開業できるFC制度もあります。

サロンワークとの組み合わせで活躍の場と『必要な収入』の実現を。

技術職には働く時間と収入が比例してしまうという問題点が残っています。

弊社では、別法人と小型ビジネスを発展させ、サロンワークと組み合わせる事で皆さんの将来を創ります。

体力の続く限り、またはVIP様に絞ってサロンワークをしながら、別法人の社長をする。もしかしたら、小型ビジネスの権利収入も別法人の仕事も、サロンワークも3刀流の道を選択する方が出てくるかもしれません。

これらに共通していることは『時間を提供することの対価』ではなく『価値を作る事の対価』を得るという事。大袈裟な話ですが、たった1時間のみの作業でも１億円の価値を生み出せば報酬はいくらになるか。時給とはまた別の考え方になるイメージです。

美容師の仕事も、もちろん価値の提供であるのですが、労働集約型と呼ばれるモデルでどうしても時間軸での価値提供になります。

とはいえ素晴らしい仕事ですし、やりがい誇りのもてる仕事ですので、0か100かではなく組み合わせでというのが理想かと考えます。

今後この二つの軸だけでなく『価値を創る』事業や役割を模索してまいります。

徹底的にストレス要因を排除したモデル

自分と『普通』が違いすぎて何も伝わらない同僚。
毎回同じ内容を惰性で繰り返すミーティング。
仕事ばかりでドラマすら見れない日常。

ストレスフリーな環境で好きな人に囲まれて、無駄な時間は一切なく自分の時間も持てる。
そんな環境で仕事できたらパフォーマンスが変わるかもしれません。もっと有意義な人生になるかもしれません。

今の状況があなたにとって本当にベストでしょうか？

心の状態は仕事のパフォーマンスに直結します。心身共に健康でいることがお客様のためでもあり自分のため。
CLUTCHではストレス要因になり得るものを徹底的に排除し、スタッフの心身の健康を保てる環境作りに尽力しています。

全員を幸せにしようとは考えない

『普通』の感覚が違いすぎるとどれだけ努力しても伝わりません。

周りになんでこんな事を言うんだろう。なぜわかってくれないんだろう。話しても話しても伝わらない。そんな方いませんか？

私たちの考えに『相手の普通を理解しよう』という言葉がありますが、属性が違いすぎるとストレスにしかなりません。

お金を稼げれば人に迷惑がかかっても気にならない。
お客様が喜んでくれていなくても稼げればいい。
自分が良ければそれでいい。

そんな考えの方はどれだけ売り上げを持っていてもお断りです。

明確に理想とするスタッフ像があり、ベイシックツリーと呼んでいる弊社の考えに共感していただける方のみを採用しています。

普通は違ってもいい。理解し合うべき。

ですがかけ離れた方は絶対に採用しない。

多くの方がお悩みの人間関係は属性が違いすぎるところから来ているのです。人間関係のトラブルの根幹部分は極力打ち消す採用をしています。

あなたはどんな人に囲まれて仕事がしたいですか？

全員を幸朝礼終礼、定期ミーティング、数字の張り出し、ノルマ一切なし

本当に必要な時に、必要なメンバーでミーティングをするシステムで美容室にありがちな毎日の朝礼終礼や毎月のミーティングはありません。

ただやるだけなら１分1秒でもゆっくり寝て、早く帰った方がいい。

実はあなたもそう感じていませんか？

無駄な時間は省き好きな事に時間を使える環境が整っている。ありそうでない環境がCLUTCHにはあります。

退社する人にも敬意と感謝の気持ちを持って最大限の応援を

独立や転職によって退社する方を妨害したり、無視したり。よくない習慣のある美容業界ですが

そんな姿を見てあなたならどう感じますか？

私も辞める時辛い思いをするんだろうな。と不安になるのではないでしょうか？

独立する方も、退職する方もそこまでの期間一緒に頑張ってきた仲間であり、貢献してくれた功労者です。最大限の敬意と感謝の気持ちを込めて、できる事を全力でさせて頂きます。

お客様には次のお店のご案内を店内で直接行って下さい。
ホットペッパー等の予約システムからメールを送ってもOKです。
独立時に物件探しやディーラーさんの紹介が必要であれば喜んでサポートさせて頂きます。