美容師、ネイリスト、アイリスト含め全ての技術職の方はある大きな問題を抱えています。
それは。。
働く時間と収入が比例してしまう事。
将来自分が健康でなくなった時どうなるか想像してみてください。20歳の頃と比べて今の体力はどうでしょうか？今後は今までとは比較にならないくらい体力は落ちていきます。そうなった時今と同じくらいサロンワークに立てるでしょうか。
サロンワークの時間が減れば収入も減ります。
ベテランに施術してほしいお客様をターゲットに集客をする事は弊社の今現在のノウハウでも可能ですが、この問題を解決する事はできません。
40代や50代になり、体力が落ち、収入が減った時、もし子様がいたとしたら進学等で人生で1番お金が必要な時期にぶつかります。
スタッフのこのステージを守っていくためには『美容業だけでは不可』と判断しました。
なので、CLUTCHは選択肢を複数提示し、技術職＋αの将来提示をしています。
CLUTCHの将来提示
1、別法人の社長、経営幹部、バックオフィス
美容事業を中心に弊社は15以上の事業を進めているのですが、その理由の一つが皆さんの将来の選択肢を増やすためです。
現在CLUTCHの事業部として運営しておりますが、これらを法人化しスタッフの中から社長を抜擢していく予定です。また法人が立ち上がれば幹部や管理職等のポジション、バックオフィスの業務も増え選択肢の一つとなります。
2、小型店舗の権利収入
アイサロン、ネイルサロン、トリミングサロン等、300万以内でスタートできる店舗ビジネスを複数展開しており、この権利を持つことができる仕組みを想定しています。
黒字化した店舗を運営は100％CLUTCHが運営し、20万前後の権利収入が毎月安定して入るようになります。
直営でやった方が儲かるのでは?？と思いましたか？
そうです、実際は直営で運営した方が利益は上がります。ですがこの形はその場の利益よりもスタッフさんへの将来提示の確立し、多くの選択肢を提供する事を目的としています。不安をなくし、より明確な将来ビジョンをイメージして頂き、パートナーとして共創していきたい。これが一つ『港型経営』の考え方です。
サロンワークとの組み合わせで活躍の場と『必要な収入』の実現を。
冒頭でお話しした通り、技術職には働く時間と収入が比例してしまうという問題点が残っています。
弊社では、別法人と小型ビジネスを発展させ、サロンワークと組み合わせる事で皆さんの将来を創ります。
体力の続く限り、またはVIP様に絞ってサロンワークをしながら、別法人の社長をする。もしかしたら、小型ビジネスの権利収入も別法人の仕事も、サロンワークも3刀流の道を選択する方が出てくるかもしれません。
これらに共通していることは『時間を提供することの対価』ではなく『価値を作る事の対価』を得るという事。大袈裟な話ですが、たった1時間のみの作業でも１億円の価値を生み出せば報酬はいくらになるか。時給とはまた別の考え方になるイメージです。
美容師の仕事も、もちろん価値の提供であるのですが、労働集約型と呼ばれるモデルでどうしても時間軸での価値提供になります。とはいえ素晴らしい仕事ですし、やりがい誇りのもてる仕事ですので、0か100かではなく組み合わせでというのが理想かと考えます。
今後この二つの軸だけでなく『価値を創る』事業や役割を模索してまいります。
独立を希望する方には
- 自己資金の場合、ノウハウの提供
→物件探し、広告作成等、開業に必要なサポートを無料で実施します。もちろんお客様へのご連絡もOKです。 - シェアサロンの展開
→CLUTCH卒業生専用のシェアサロンのオープンも予定しています - FC制度
→CLUTCHのノウハウを集結してサポートしながら開業できるFC制度もあります。